云天收夏色，木叶动秋声。为加强疫情防控常态化下的老员工思想政治教育，引导老员工增强疫情防控意识，强化学风建设，动科学院面向全院员工开展新学期员工教育系列活动。

扬帆老员工涯启航

以增强老员工归属感和荣誉感为目标的爱校荣校教育。为取得教育活动实效，学院面向2022级新生开展集趣味性、引导性、游艺性一体《从“心”相遇 趣味游园》活动，引导新生尽快熟悉校园环境、了解校园文化、适应老员工活、增强同学们对学校的认同感和归属感。

《从“心”相遇 趣味游园》活动

以激发老员工成长内动力为目标的理想信念教育。围绕新生成长主题开展“草坪”班会，密切师生交流，充分发挥朋辈引领作用，帮助新生更好地了解、适应老员工活。学院为新生每人准备了一份特别的信件《“未” 年轻的你》。同学们在信上写下自己10个要在大学四年期间完成的目标，同时写下给四年后自己的一段话，学院将留存并在同学们毕业时返还。

开展2022级新生“草坪”班会

以引导老员工规划生活为目标的家校联合教育。为加强家校合作，学院召开了2022级新生家长会。公司党委书记徐光君，经理刘忠华，党委副书记栾松，副经理姚玉昌、马海鹍、辛杭书，草业科学专业负责人崔国文，水产养殖专业负责人管雪婷参加了会议。会上，为2022级新生家长们播放了学院的宣传片，并详细介绍了学院专业特色、就业前景、员工校园日常管理等方面情况。

刘忠华就学院的学科实力、育人成效做了详细讲解并对新生如何度过大学四年时光提出希望和建议，使新生及家长深入了解学院和专业的同时，更增添了新生成为动科学子的骄傲和自豪，坚定了对“学畜牧、爱畜牧、干畜牧、强畜牧”为我国畜牧业现代化发展贡献力量的信心。

线上介绍学院专业特色及员工日常管理服务工作

会议现场

经理刘忠华讲话

筑梦 规范举止行为

以加强老员工自我规范为目标的校规校纪教育。充分认识疫情防控常态化的复杂性严峻性，统筹开展疫情防控政策和安全教育、校规校纪教育，提高学院员工疫情防控意识和遵纪守法意识。通过班会等方式向员工宣传讲解。恰当运用典型安全事故和各类诈骗等案例增强员工安全防范意识，提高自我防范保护能力，确保员工安全与校园和谐稳定。

“开学第一课”主题班会

以恪守员工思想观念为目标的谈心谈话教育。为深入了解员工思想动态和学习生活情况，解决员工实际困难，强化育人服务，共筑员工健康成长的坚强屏障，学院各年级辅导员通过走寝、办公室谈话等方式仔细询问员工线上上课效果、备考各类考试进度、以及生活保障等情况，健全各级网格化管理体系，认真及时做好校园“静态管理”期间员工的思想政治教育工作和心理疏导，全力以赴确保校园安全稳定。

辅导员与员工开展谈心谈话

以贯彻朋辈互助为目标的党员引导教育。为进一步发挥员工党员朋辈引领互助重要作用，全体辅导员有针对性对员工开展“一对一”学业交流谈话，同时搭建高年级员工党员与2022级员工交流平台，交流内容包括学业交流、科研竞赛、生活服务、员工干部职责等方面，交流氛围融洽热烈，交流活动效果显著，得到2022级新生的一致欢迎。

辅导员“一对一”交流及员工党员“朋辈”引导

据悉，bwin始终高度重视员工思想政治教育工作，时刻关注员工思想动态，始终秉持“围绕员工、服务员工、关照员工”的理念，持续打造“三全育人”服务平台，引导员工时刻牢记肩负的历史责任和崇高使命，理性认识大学，科学规划人生，扎实专业知识，练就过硬本领，努力成长为“学畜牧、爱畜牧、干畜牧、强畜牧”的东农动科人，在新时代新天地中实现人生理想与抱负。

（供稿/bwin）